Что такое соционика, соционические функции и типы личности

Соционика — это концепция типов личности и взаимоотношений между ними.

Учение соционика, типы людей для которой являются объектом изучения, была основана в в 1970-х г. г. Создана соционика Аушрой Аугустинавичюте на основе психотипов Юнга.

Аушра работала в Министерстве финансов Латышской республики, при этом преподавая политэкономию в высших учебных заведениях. Аушру пришла на факультет семейных исследований Вильнюсского пединститута, где и начала описывать новый подход к типированию личности. Она начала выпускать собственные книги, где приводила все свои взгляды на типологию личности людей.

Итак, соционика как наука занимается изучением законов, согласно которым человеческая психика воспринимает и обрабатывает информацию обо всем вокруг. Имея необходимые данные, ты можешь прогнозировать поведение других людей, определять их качества и способности и понимать, чего от них стоит ждать. Немалое значение соционика имеет и для самопознания и саморазвития.

В основу соционики положены системные подходы и моделирование. Она не относится к областям и сферам изучения психологии или социологии, а представляет собой самостоятельное направление. Основная проблема соционики – это отсутствие объективных критериев определения типа человека.

Поскольку они были установлены умозрительно, то и становится невозможным строго и научно определить и проверить результаты психологического типирования. Именно поэтому соционика не относится к наукам, а представляет собой лишь учение или направление. Однако оно признано многими ведущими психологами.

Как некая социопрактика, она помогает понимать и улучшать человеческие отношения и совместную деятельность. Представления о социотипах, психологических аспектах и интертипных взаимодействиях применяются в обычной жизни каждого из нас.

Типы личности в соционике

Юнг составил классификацию психотипов, выделив восемь различных вариантов. При составлении описаний Юнгом учитывались такие интересные особенности, как интуитивные, сенсорные, экстраверсивные, интраверсивные, логические, этические, рациональные и иррациональные. Соционика на основе этого исследования уже установила 16 типов личности.

Рассмотрим коротко каждый тип:

• Логико-сенсорный экстраверт. Невероятно трудолюбивый, социальный человек, вокруг него постоянная кипящая деятельность, он всех мотивирует. Проявляет свои чувства, любит тусовки, добрый, радушный, открытый человек.
• Логико-сенсорный интроверт. Педант, с повышенной чистоплотностью и крайне трезвым взглядом на вещи. Логико-сенсорный интроверт реально оценивает свои силы, у других людей вызывает всестороннее доверие и расположение после нескольких контактов.
• Логико-интуитивный экстраверт. Четко выделяет и определяет свои и чужие возможности, любит динамичные виды спорта, экстремальные ощущения. Любит риск. Легко определяется в мире новых технологий.
• Логико-интуитивный интроверт. Организованный, необычный независимый. Такие соционические типы характеризуются любовью к глубоким спокойным размышлениям, вдали от шумных компаний. Предпочитают задушевные разговоры. Обладают четкой, практичной логикой. Логико-интуитивный интроверт спокойный и уравновешенный человек.
• Этико-сенсорный экстраверт. Манипулятор, умеет продавливать свое мнение и суждения, альтруист, легко пожертвует своими интересами. Работоспособен, коммуникабелен, активен.
• Этико-сенсорный интроверт. Склонен к самокопанию и анализу своих и чужих действий. Умеет отстаивать свои взгляды и убеждения мягко, но настойчиво. Полагает, что все люди равны.
• Этико-интуитивный экстраверт. Слишком эмоциональные, выразительные, активно жестикулируют. Обладают необычными способностями, легко чувствуют ложь других людей, и когда кто-то кривит душой.
• Этико-интуитивный интроверт. Доверие к людям играют для такого типа решающую роль. Тонко чувствует других людей, любит учиться, читать. Такие люди часто становятся учителями, тренерами, воспитателями.
• Сенсорно-логический экстраверт. Победа любой ценой – основной принцип такого человека. Это твой соционический тип, если ты любишь руководить, побеждать, анализируешь любую ситуацию с выгодой и выигрышем для себя. Составляя конкретный план действия, ты следуешь ему, не отступая ни перед чем.
• Сенсорно-логический интроверт. Если слово сенсорный на первом месте, значит и сенсорный, то есть, через ощущения путь познания является основным для познания окружающего мира. Такие люди обожают работать руками, это инженеры, строители, каменщики, плотники. Склад ума рациональный и технический.
• Сенсорно-этический экстраверт. Меланхолик по своей натуре, точнее любит им казаться, но не быть. Предпочитает вести, а не быть ведомым. Выбирает более слабых друзей, чтобы на их фоне казаться более интересным и оригинальным. Про таких говорят, что не ясно, что у него на уме. Даже в семье среди близких людей он предпочитает сохранять почтительное расстояние.
• Сенсорно-этический интроверт или так называемый Дюма, по имени писателя. Простой и понятный в общении человек, никогда не конфликтует, при этом умеет шутить и развлекаться на полную катушку. Часто становится членом добровольческих организаций, испытывает необходимость быть нужным, помогать бабушкам перейти дорогу.
• Интуитивно-логический экстраверт. Ты относишься к этому типу, если отличаешься широтой взглядов и интересов, умеешь и легко приспосабливаешься к изменившимся условиям, новому месту работы. Если ты представляешь собой ходячий генератор идей, не любишь рутину, умеешь объяснять любые сложные задачи.
• Интуитивно-логический интроверт. Интуитивно-логический интроверт, или Бальзак, великолепный, начитанный философ. Если ты любишь все анализировать, семь раз отмеришь, прежде чем отрезать – тогда это твой психотип. Такие люди осторожны, аккуратны, любят домашний уют и комфорт в быту. Бальзак заботится о других людях, ценит семью.
• Интуитивно-этический экстраверт. Соционические типы таких людей рождены с фантазией и талантами. У них тонкая душевная организация, такие люди становятся художниками, писателями, обожают любую творческую деятельность. Это твой тип, если ты ненавидишь рутину и скуку, легко взаимодействуешь с людьми, находя с ними общий язык с полуслова.
• Интуитивно-этический интроверт. Утонченные мечтатели. Это твой тип, если ты сочиняешь стихи, любишь поэзию, предаешься многочасовым мечтаниям. Помимо этого, соционический тип отлично разбирается в людях, встречает по одежке, придает огромное значение внешности, транжира и мот, но нравится людям, любим людьми противоположного пола, активно использует свой дар нравится для своих целей.

Как определяется социотип человека

Для этого существуют тесты (пройди и узнай кто ты), но некоторые люди могут определять социотип, при наличии определенного опыта, и по внешности, а также манере общаться, одеваться, реагировать на ситуацию.

Пройти тест быстро, но не очень надежно. Как правило, он-лайн тесты предлагают несколько вопросов, после чего определяют, являешься ли ты, например, интуитивно-логическим интровертом или же твой тип – это логико-сенсорный интроверт.

Научившись определять 16 типов личности окружающих людей, можно понимать, чем продиктованы их поступки, в чем поведенческие различия, почему различаются способности, интересы и привычки.

Типирование по внешности – самый спорный вариант в соционике. Существуют сторонники и противники такого метода. Признаки могут быть либо не видны, либо формальные признаки могут просто отсутствовать.

Еще один метод – это самотипирование, когда ты сам пытаешься по описаниям определить, интуитивно-этический интроверт ты, к примеру, или же логико-интуитивный интроверт и т. д. Некоторые считают, что определить свой социотип невозможно. Однако, это не совсем верно.

Установить, кто ты, к примеру, интуитивно-этический интроверт или логико-сенсорный интроверт и т. д. вполне можно и самому.

Но прежде, чем определять, стоит начать адекватно себя воспринимать, подойти к каждой черте своего характера, ни как к плохим, хорошим, вредным или положительным, а полезным с точки зрения соционики.

И, конечно, необходимо детально разобраться в типологии науки по Юнгу.

Влияние типа личности на характер человека

Прежде всего, необходимо уточнить, что психотип не определяет характер человека полностью.

И если ты установил в результате тестов, что ты интуитивно-логический интроверт – это еще не значит, что в твоем характере не проявляется интуитивно-этический интроверт или логико-интуитивный интроверт или другие типы.

Психотип – это скорее способ воспринимать информацию, отражающий, как ты реагируешь на то или иное событие в жизни, насколько устойчив.

Но каждый из нас уникален, оригинален. А 16 типов личности не способны вполне описать любой характер и его отдельные параметры. До такого наука психология, соционика или любая другая наука о личности не дойдет никогда. Слишком мы неповторимы и разнообразны, чтобы загонять самих себя в определенные рамки классификаций и типирования.

Удивительно, но 16 типов личности могут сочетаться между собой, быть гармоничными и дисгармоничными. Интуитивно-логический интроверт может сочетать в себе черты логико-интуитивного интроверта и логико-сенсорного интроверта.

Области применения и польза науки о социотипах

Вообще говоря, социотип – это в некотором роде внутренний гороскоп каждого из нас. Стоит ли знать свой гороскоп, как применить эти знания в жизни – решать только тебе.

Логико-сенсорный интроверт ты или интуитивно-логический интроверт или же совсем другой тип – это имеет значение, по сути, только тогда, когда ты знаешь, как это знание использовать и применять в практическом аспекте. Люди склонны все классифицировать и определять, такова наша природа.

Применение представлений о типировании находят широкое применение на практике в кадровом менеджменте. Здесь они помогают во время подбора персонала, для формирования сплочённого коллектива и для более эффективного функционирования управления в компании.

Еще одна сфера применения соционики – это организация знакомств. Существуют целые службы знакомств, где знакомства основаны на соционическом типировании. Также при помощи соционических методик и практик подбирают группы для организации обучения, для воспитания и обучения.

Знания в области соционики дают значительное преимущество. Оно заключается в работе с врожденными структурами личности. Подход позволяет понимать поведение людей, прогнозировать их реакции, раскрыть особенности взаимоотношений с родителями и детьми.

Автор статьи Елена Журба

Описание типов в соционике Ссылка на основную публикацию

Источник: https://HeadLife.ru/socionika-tipi/

Структура соционического типа

В структуру соционического типа входят восемь функций (экстравертные интуиция, сенсорика, логика, этика; и интровертные интуиция, сенсорика, логика и этика), при этом каждая функция занимает свою определенную позицию (одну из восьми). И именно положение этих восьми функций в структуре типа определяет то, какой это будет тип.

Первые четыре позиции, «верхний блок» — это блок сознательный. Это значит, что теми функциями, которые занимают первые четыре позиции, человеку легче управлять, они раньше начинают осознаваться и осваиваться. Позиции сознательного блока нумеруются в привычном порядке (слева направо, сверху вниз).

Смысл позиций сознательного блока:

• 1 — Базовая, программная.
  Основная жизненная функция типа, задает основные приоритеты человека, образ жизни, мысли, переживаний и действий.
• 2 — Творческая.
  Ее задача — решать сложные проблемы, с которой не справляется базовая. Смелая, активная функция. «Генератор идей» в структуре типа.
• 3 — Болевая.
  Функция, призванная «утихомиривать» творческую. Ее особенность: высокая чувствительность, но низкая гибкость. «Любимая мозоль» в структуре типа.
• 4 — Ролевая.
  На этой позиции находится функция, пользоваться которой человек умеет, но делает это только в особых случаях и крайне неохотно. Не считает ее важной, ценной и приоритетной.

Следующие четыре позиции — это бессознательный блок. Соционическими функциями, которые находятся в этом блоке, сложно управлять. Нумеруются позиции бессознательного блока в зеркальном порядке по отношению к сознательному блоку.

Смысл позиций бессознательного блока:

• 5 — Функция дополнения, дуализации.
  Здесь в структуре типа находится функция, которой не хватает функции базовой. Для лучшей работы базовой, необходимо, чтобы кто-то «подавал» человеку материал по пятой функции. Обычно этого очень хочется, но самостоятельно спродуцировать такое содержание сложно.
• 6 — Функция активации.
  Необходима для обеспечения эффективного рабочего процесса при поиске решений сложных задач. На этой позиции находится еще одна (кроме пятой) слабая функция. В ней заключен канал мотивации человека к работе.
• 7 — Функция эталонов, подзаказа, точка мазохизма.
  На этой позиции находится функция, где скапливаются хорошие, качественные модели, образцы для подражания. Человеку сложно упрекать по этой функции и что-то требовать от других. Но к себе в этом смысле предъявляются довольно жесткие требования.
• 8 — Функция игнорирования, вытесняемая.
  Здесь находится такая функция, о которой человек почти ничего не знает и знать не хочет, но очень старательно занимается накопительством соответствующего материала. Смысл этой функции — обеспечивать базис (почву, фундамент, основу) для базовой.

Итак, есть восемь соционических функций, и они в структуре типа некоторым образом располагаются. Но располагаются вовсе не хаотично, а в порядке, определенном правилами.

Два основных правила для построения структуры социотипа:

1. Две ведущих функции в структуре типа обязательно различаются по вертности.
   — Если первая — интровертная (белая), то вторая — обязательно экстравертная (черная). И наоборот.
2. На ведущих позициях в структуре типа не могут располагаться обе функции из дихотомий: этика — логика, интуиция — сенсорика; а также двумя ведущими не могут быть одинаковые функции: две интуиции, две этики, две логики или две сенсорики.
   — Если первая — этика, то вторая будет либо интуицией, либо сенсорикой.

   — Если первая — сенсорика, то вторая будет либо этикой, либо логикой. И так далее.

Например, пусть первой функцией будет черная интуиция. Применяя первые два правила, вычислим вторую функцию:

1. Раз первая — черная, значит, вторая будет белая. Все остальные черные функции (а именно, сенсорику, логику, этику) исключаем из рассмотрения — они не могут стоять рядом с черной интуицией в структуре типа.
2. Раз первая — интуиция, значит, вторая будет либо этикой, либо логикой. Причем, этикой и логикой белой.

Итак,
Подставляем к черной интуиции белую этику — получаем тип Гексли.
Подставляем к черной интуиции белую логику — получаем тип Дон Кихот.

Как мы видим, тип человека определяется по первым двум функциям.

Если определены первые две функции, то остальные расставляются автоматически по следующим правилам:

1. Парные функции образуют «диагонали» в структуре типа. (Пары: белая интуиция — белая сенсорика, черная интуиция — черная сенсорика, белая логика — белая этика, черная логика — черная этика).
   — Если первая — черная интуиция, то черная сенсорика по диагонали уходит на четвертую позицию.

   — Если вторая — белая логика, то белая этика по диагонали уходит на третью позицию.

2. Бессознательный блок зеркален сознательному. Каждая функция сознательного блока зеркально отражется по форме и по месту в бессознательном, но меняет свой цвет.
   — Если первая — черная интуиция, то восьмая — белая интуиция («цвет» поменялся, а позиция и форма остались зеркальными.)

   — Если вторая — белая логика, то седьмая — черная логика.

Итак, пользуясь этими правилами, можно построить структуру соционического типа по следующему алгоритму:
— Определяем базовую (берем произвольно) и творческую (по основным двум правилам) функции.
— «Уводим» по диагоналям парные им функции на болевую и ролевую.

— Зеркально сознательному блоку отображаем блок бессознательный: при этом цвет функции меняется, а место и ее форма — отражаются, как в зеркале.

Структура типа готова!

Светлана Гурская «Психология и соционика» © Все права защищены

Источник: https://psy-resource.com/struktura-socionicheskogo-tipa/

Соционика, основы соционики постулаты, дуальность, социон, социотип, 16 типов Типирование Инфо

Теоретические основы соционики:

Соционика — теория информационного обмена в психике человека и в человеческом обществе (в более узком смысле — теория психологической совместимости между различными психическими типами). Ключевым термином соционики является понятие «социотипа», как определенной структуры психики, которое определяет в человеке определенный набор черт характера.

История:

История теории, получившей впоследствии название «соционика» началась еще во второй половине 60-х годов, когда Аушра Аугустинавичюте заинтересовалась вопросом: «Почему хорошие люди, даже при наличии взаимного желания, так часто не могут поладить между собой».

Ознакомившись с рядом различных типологий личности, Аугуста решила совместить идеи швейцарского психолога, основоположников аналитической психологии, Карла Густава Юнга с идеей польского психиатра Антония Кемпинского об информационном метаболизм (подобно тому, как тело человека нуждается требует пищи в виде продуктов в определенных соотношениях, психика человека также требует «пищи» в виде различной информации, а недостаток информации определенного типа подавляет психику и даже может привести к болезням психики).

Официальным временем «рождения» соционики считается 1980-й год, когда была опубликована первая работа по этой дисциплине).

Почти сразу соционика «пошла в народ» — неформальные клубы и кружки с ее изучения стали возникать в разных частях Советского Союза (Вильнюс, Ленинград, Киев, Новосибирск и др.)..

Однако довольно быстро из общей массы видилилася киевская школа соционики, ставшая безусловным интеллектуальным лидером соционической сообщества до начала 2000-х гг, и по ныне оставаясь неформальной столицей соционики. 

• На сегодняшний день соционике посвящено более двух тысяч работ, около трехсот специалистов ведут активную исследовательскую деятельность, выходит пять специализированных журналов. 
• Социон — одно из ключевых понятий, обозначающее систему из всех 16 социотипов.
• Социотип (соционический тип, также используется название тип информационного метаболизма (ТИМ)) — центральное понятие соционики, обозначающий врожденную и неизменную протяжении жизни структуру психики, которое определяет способ взаимодействия психики с информацией.
• Постулаты соционики:

Отношения между людьми можно прогнозировать. Эти отношения образуются между 16 типами личности, к одному из которых относитесь также и Вы.

Тип личности (социотип) не меняется ни через день, ни через год. Психологический тип — нечто иное, чем воспитание человека, его культурный уровень, ее профессия: это способ обмена информацией и действиями с окружающим миром.

Каждый тип имеет не только сильные, но и слабые стороны — совершенство в одних приходится «возмещать» за несовершенства в других. Иногда представители одного типа выглядят как близнецы — хотя они даже не родственники.

Возможно, тип запрограммирован генетически.

В соционике считается, что отношения более зависят от типа личности, чем от воспитания. Однако в психологии существуют различные теории межличностных отношений. Многие  придерживаются мнения, что характер человека на отношения не влияет, а все зависит только от культурного и социального уровня, воспитания, профессии и т. д.

Соционика различает отношения между типами по степени комфортности. Например, отношения двух тождественных типов далеко не всегда хороши.

Понимая друг друга с полуслова, они также одинаково слабы перед одинаковыми проблемами, т.е. взаимопомощь в таких парах низкая. Однако отношения двух совершенно различных типов еще хуже.

Они приводят к постоянным конфликтам. Где же «золотая середина»?

Это дуальность — отношения психологического дополнения. Соционика делит 16 типов на 8 дополняющих, или дуальных пар. Такие пары — самые устойчивые на близкой дистанции, т.е., например, в семье.

1. Главные сферы применения соционики:
2. *педагогика (изучение взаимодействия между преподавателем и студентом / учеником, проблемы усвоения учебного материала),
3. *семейное консультирование (брак и развод, проблемы возраста),
4. *кадровое консультирование (профессиональная ориентация),
5. *совместимость в рабочем коллективе, стратегия предприятия на базе типов сотрудников,
6. *фундаментальные научные исследования (математическое моделирование, генетика, психофизиология, морфология — внешние параметры соционических типов, психологические игры и тренинги).

Соционика имеет общие истоки с типологией MBTI — типологией Майерс-Бриггс (англ. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)). Эти обе типологии происходят происходят от идей Карла Юнга. Однако, в отличие от MBTI, которая просто дает описательную характеристику определенных типов, соционика объясняют отношения отношения между типами так называемыми интертипными отношениями.

• Соционические функции и модель А:
• Соционика оперирует четырьмя парами противоположных функций (признаков):
• Экстраверсия (extroversion) — интроверсия (introversion)
• Сенсорика (sensation) — интуиция (intuition)
• Логика (logic) — этика (ethics)
• Рациональность (rationality) — иррациональность (irrationality).

У каждого соционического типа из этих пар противоположных функций доминирует какая-то одна. Соционические функции: логика, этика, сенсорика, интуиция зависимости от экстравертной или интровертной окраски по разному проявляются.

1. Соционические функции обозначаются специальными обозначениями для лучшего восприятия:
2. Сенсорика:
3. — экстравертная сенсорика или волевая сенсорика;
4.   — интровертная сенсорика или сенсорика ощущений;
5.  Интуиция:
6. — экстравертная интуиция или интуиция возможностей;
7. — интровертная интуиция или интуиция времени;
8. Логика:
9. — экстравертная логика или деловая логика;
10. — интровертная логика или структурная логика;
11. Этика:
12. — экстравертая этика или этика эмоций;
13. — интроверная этика или этика отношений.
14. Каждая функция имеет свою характеристику:

	Деловая логика	Деловая выгода, эффективность, целесообразность, технология
	Структурная логика	Систематизация информации, научные теории
	Этика эмоций	Эмоциональное воздействие на окружающих, непосредственная эмоциональная реакция
	Этика отношений	Отношения между людьми, вопросы морали, соблюдение традиций
	Интуиция возможностей	Распознавание возможностей других людей
	Интуиция времени	Предчувствие, прогноз, способность улавливать динамику событий
	Волевая сенсорика	Порыв к действию, владение пространством, настойчивость
	Сенсорика ощущений	Гармония пространственных форм, ощущение удобства, самочувствие

 

черный треугольник черная интуиция I	объекта. Его потенциальная энергия и внутреннее содержание, внутренние возможности. Программа, заложенная в объекте, его внутренняя структура, любые конкретные способности человека. «Рабочая сила», т.е. сумма физических и психических способностей человека. Чувство наличия-отсутствия скрытых внутренних способностей, возможностей, дающее способность видеть постоянство или недолговременность какого-то объекта или явления.
черный круг черная сенсорика F	Форма объекта. Кинетическая энергия объекта, его готовность использовать свою энергию. Его внешние качества — цвет, очертания, гладкость или шероховатость поверхности, внешняя мобилизованность, воля человека, способность и готовность ею пользоваться по отношению к себе и другим. Чувство, готовности или неготовности объекта к проявлению воли, силы, чувство эстетичности-неэстетичности объекта.
черный квадрат черная логика P	Внешние движения. Событие, факт, поступок, изменение места в пространстве. Внешнее проявления процесса, его форма. Перемещение объекта в пространстве и любые другие формы внешнего движения объектов. Чувство логичности-алогичности поступка, чувство возможности-невозможности противостоять происходящему.
черный угол черная этика E	Внутренние процессы. Внутренние, скрытые от глаз процессы, часто выдающие себя исходящими изнутри звуками или изменениями внешности объекта (напр., покраснение лица). Для человека это — диапазон от эмоциональных переживаний до пищеварения. Эмоциональные состояния, настроения, возбужденность, подавленность. Чувство этичности-неэтичности внутренних импульсов, чувство возможности-невозможности изменить происходящее в себе или другом объекте.
белый треугольник белая интуиция T	Время. Субъективное время объекта и объективное календарное время. Продолжительность функционирования или существования объекта, определяемое наличием потенциальной энергии и ее использованием в единицу времени. Внешняя ситуация объекта среди других объектов, то есть, его ситуация во времени. Промежутки времени между событиями, продолжительность отдельных событий, последовательность событий и процессов, их ритм во времени, быстрота, медлительность. Все это относится ко внешним и ко внутренним процессам. Чувство своевременности-несвоевременности, спешки-неспешки и т.п., чувство релятивности происходящего во времени.
белый круг белая сенсорика S	Самочувствие. Внутренняя ситуация объекта среди других объектов, их воздействие на его самочувствие, отражение в его самочувствии. Можно сказать, «звучание» пространства внутри объекта. Самочувствие определяется как внешними, так и внутренними процессами. Чувство приятности-неприятности, физической и эстетической удовлетворенности и неудовлетворенности.
белый квадрат белая логика L	Расстояние в пространстве, пространство. Расстояние между объектами, место в пространстве или среди других объектов, иерархия. Система как сумма установленных или установившихся расстояний, система объективных закономерных взаимоотношений в природе и обществе. Объективные потребности человека, то есть, нужная ему система отношений с разными объектами, начиная от пищевых продуктов. Все расстояния — результат внешних перемещений. Чувство логичности-алогичности, разумности-неразумности.
белый угол белая этика R	Притягательная сила объектов, притяжение. Это можно назвать «субъективными расстояниями» между объектами. Для человека это, к примеру, любовь-ненависть. Любимый и на большом расстоянии близок, ненавистный — и на малом далек. Чувство этичности-неэтичности отношений, доброты человека или его плохих качеств, чувство желания-нежелания и т.д.

Модель психики соционического типа называется моделью А (по имени основательницы соционики Аушры Августиначюте) и состоит из 8 функций.

Схематически модель А обозначается так:

1. Базовая функция	2. Творческая функция
4. Болевая функция	3. Ролевая функция
6. Активационная функция	5. Суггестивная функция
7. Ограничительная функция	8. Фоновая функция

1. 1 функция — «базовая», она определяет смысл жизни и программу действий носителя социотипа.
2. 2 функция — «творческая», она определяет механизм деятельности и способ реализации программной функции.
3. 3 функция — «ролевая», по ней человек обычно пытается показать себя компетентным, но разрешать сложные ситуации и долго работать в режиме этой функции человеку сложно.
4.  4 функция — «болевая», место наименьшего сопротивления, по болевой функции человек болезненно воспринимает информацию и нуждается в тактичной помощи.

 5 функция — «суггестивная или внушаемая», по ней человек воспринимает информацию некритично и с благодарностью, нуждается в помощи и совете. В то же время, человек плохо осознает свои потребности по этой функции вплоть до возникновения конкретных проблем — «чего-то хочется, а чего конкретно — непонятно».

• 6 функция — «активационная», по ней человек ориентируется на ближайшее окружение, положительно реагирует на воздействие.
• 7 функция — «наблюдательная или ограничительная», по этой функции человек хорошо воспринимает и обрабатывает информацию, но предпочитает скорее критиковать ошибки других по данной функции, чем самому проявлять по ней инициативу.
•  8 функция — «демонстративная», она обычно проявляется без слов на деле, органично и естественно, без лишних объяснений.
• В модели А выделяют блоки:
• 1-2 функции (Блок ЭГО) — это блок уверенности в своих знаниях и действиях.
• 3-4 функции (Блок СУПЕРЭГО) — блок контроля, блок крупнейших сомнений и переживаний.
• 5-6 функции (Блок СУПЕРИД) — блок обучения, здесь человек больше нуждается в поддержке и коррекции поступков.
• 7-8 функции (Блок ИД) — хорошо развитый блок реализуется неосознанно.
• Если вы захотите узнать, к какому типу вы принадлежите, и какие возможности скрыты в Ваших отношениях с окружающими — предлагаем Вам перейти в этот раздел сайта.

Источник: https://www.typuvannia.info/ru/content/teoreticheskie-osnovy-socioniki

Социотип, или описание типов личности в соционике — Психологос

Соционический тип (социотип, тип информационного метаболизма, ТИМ, психотип) человека — с точки зрения соционики, врожденный тип структуры мышления человека, который определяется взаимным расположением функций. Соционика рассматривает 16 типов информационного метаболизма, или социотипов.

Социотип определяет возможности человека при взаимодействии с окружающей действительностью и в частности при отношениях с людьми, его сильные и слабые стороны.

Каждый тип обладает своими сильными и слабыми сторонами, особенностями поведения, способом мышления и принятия решений, взглядами на жизнь и ценностями.

Одинаковыми типами могут обладать люди из совершенно различных слоев населения: политик, ученый, беспризорник, да много еще кто. Но их объединяют схожие реакции на подобные ситуации, близкие взгляды на жизнь.

Согласно соционической теории социотип человека неизменен в течение всей жизни, хотя информационное наполнение различных функций и аспектов может меняться.

Соционические дихотомии описываются следующим образом​:

Дихотомия логика/этика

Имеет дело очередь с информацией. Даже любое общение для логика — это прежде всего обмен информацией. «Столько слов и никакой конкретики. Говори уже по делу?»

Доверяет фактам, судит по параметрам правильно — неправильно, логично — не логично, справедливо — несправедливо. «Я пообещал, поэтому я сделаю» Говорит о фактах, о данностях. Действует по договору, по закону. Обычно «шаблонная» мимика и жесты.

Логик не уверен в своих отношениях с людьми: кому он нравится, а кому нет. Судит других по делам, слушает, что ему говорят, а не как.

Обычно переходит к фактами и логическим умозаключениям, даже когда его спрашивают о человеческих взаимоотношениях.

Имеет дело с энергией. Для этика общение — обмен энергией. Судит по интонациям, мимике, жестам собеседника. Смотрит, на то, как говорит собеседник, меньше обращает внимание на то, что именно.«Он только сказал «Алло», а мне сразу уже все было понятно«

Судит по параметрам морально — аморально, гуманно — не гуманно. Говорит о людях, об отношениях, даже когда вопросы идут на логические темы «Кем я работаю? О, у нас очень дружный коллектив! Такие замечательные люди» Компетентен в области человеческих взаимоотношений. Действует по тому, как подсказывает сердце, настроение. Очень разнообразная мимика, живая.

Логику нужен этик для того, чтобы поддержать настроение, наладить отношения, приободрить. Помочь разобраться в межличностных проблемах, воодушевить. Этик может подсказать линию поведения, какую позицию лучше занять в общении с теми или иными людьми.

В рабочем коллективе логику проще дается составление бизнес-планов, распределение ресурсов, разработка концепций. Этику лучше удается находить подход к людям, мотивировать, поддерживать атмосферу в коллективе.

Дихотомия сенсорика/интуиция

Живет здесь и сейчас, живет в мире конкретных ощущений. Хорошо разбирается в ощущениях собственного тела. Для него важна собственная территория, вещи, предметы. Может долго и упорно работать, доводить начатое. Может руководить людьми, добиться от кого-то требуемого. Переживает из-за непредсказуемости, волнуется о том, что ждет впереди.

«Растекается» по времени, живет в мире идей и мыслей. Чувствует вероятности, может прогнозировать развитие событий. Не такое большое внимание уделяет собственному пространству, не всегда может долго отстаивать свое мнение силой.

Чувствует идеи и тенденции, «выхватывает» их из воздуха. Обычно не очень хорошо может сделать так, чтобы другие его слушались.

Не может насладиться моментом, не очень хорошо чувствует ощущения своего тела, когда заболел или плохо чувствует себя.

Сенсорику нужен интуит для того, чтобы понять, к чему ведет ситуация, какой курс лучше выбрать, какие существуют альтернативы.

Интуиту нужен сенсорик, чтобы помочь отстоять свое мнение, довести дела до конца. К тому же сенсорик подскажет интуиту когда и как нужно обратить внимание на свое здоровье.

Дихотомия рациональность/иррациональность

Имеет цель, доводит дело до конца. Направлен на сохранение традиций и шаблонов, как логических так и этических. Склонен к планированию, отсутствие плана дает ощущение нестабильности и неуверенности.

Легко меняет цель или может существовать вообще без конкретной цели. Разрушает имеющиеся нормы, делает по-своему. Не любит планов, любой план ограничивает.

Иррационалы нужны миру, чтобы находить новые пути там, где старые уже неэффективны.

Дихотомия экстраверсия/интроверсия

Движется от частного к общему. Оперирует объективными фактами. Может охватывать большой объем новой информации. Может легко общаться сразу с несколькими людьми, даже с толпой. Ориентирован на растрату энергии. Расширяет поле своей деятельности. Объективное восприятие реальности.

Движется от общего к частному. Рассказывает о своем мнении, своих взглядах. «Загружает» каждый новый внешний объект в себя. Общается один на один с конкретным человеком, тяжело удерживает внимание более чем на троих людях. Ориентирован на сохранение энергии. Склонен углублять и детализировать то, за что он берется. Субъективное восприятие.

Интроверту нужен экстраверт, чтобы показать ему как широк этот мир, эктраверт привносит в мир интроверта новую информацию, поддерживает его своей энергией. Экстраверт расширяет поле интроверта.

Экстраверту нужен интроверт для того, чтобы помочь акцентироваться на конкретном вопросе, чтобы доработать и довести до ума то, что начал экстраверт. А также показать, что не все находится извне, многое есть и внутри. Интроверт направляет энергию экстраверта.

16 соционических типов

При разделении всего социона по четырем юнговским дихотомиям (логика-этика, интуиция-сенсорика, экстраверсия-интроверсия, иррациональность-рациональность) образуется 16 соционических типов:

• «Дон Кихот», «Искатель» — интуитивно-логический экстраверт (логик, интуит, экстраверт, иррационал)
• «Дюма», «Посредник» — сенсорно-этический интроверт (этик, сенсорик, интроверт, иррационал)
• «Гюго», «Энтузиаст» — этико-сенсорный экстраверт (этик, сенсорик экстраверт, рационал)
• «Робеспьер» (Декарт), «Аналитик» — логико-интуитивный интроверт (логик, интуит, интроверт, рационал)
• «Гамлет», «Наставник» — этико-интуитивный экстраверт (этик, интуит, экстраверт, рационал)
• «Максим Горький», «Инспектор» — логико-сенсорный интроверт (логик, сенсорик, интроверт, рационал)
• «Жуков», «Маршал» — сенсорно-логический экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, иррационал)
• «Есенин», «Лирик» — интуитивно—этический интроверт (этик, интуит, интроверт, иррационал)
• «Наполеон» (Цезарь), «Политик» — сенсорно-этический экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, иррационал)
• «Бальзак», «Критик» — интуитивно-логический интроверт (логик, интуит, интроверт, иррационал)
• «Джек Лондон», «Предприниматель» — логико-интуитивный экстраверт (логик, интуит, экстраверт, рационал)
• «Драйзер», «Хранитель» — этико-сенсорный интроверт (этик, сенсорик, интроверт, рационал)
• «Штирлиц», «Администратор» — логико-сенсорный экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, рационал)
• «Достоевский», «Гуманист» — этико-интуитивный интроверт (этик, интуит, интроверт, рационал)
• «Гексли», «Советчик» — интуитивно-этический экстраверт (этик, интуит, экстраверт, иррационал)
• «Габен», «Мастер» — сенсорно-логический интроверт (логик, сенсорик, интроверт, иррационал)

Как подсказки о сильных и слабых сторонах личности знание социотипов полезны, однако ссылаться на свой тип, отказываясь делать то, что трудно — нечестно и неприлично.

В нормальной организации никому из сотрудников не придет в голову сказать: «Я сенсорик, поэтому не буду думать о планировании на день, неделю и месяц». Аналогично, странно было бы слышать: «Я интуит, поэтому не могу доводить дело до конца».

При определенном уровне личностного развития разговоры «я интуит — я сенсорик» уже неуместны.

Источник: https://www.psychologos.ru/articles/view/sociotipzpt-ili-opisanie-tipov-lichnosti-v-socionike

Определение психотипов и типы отношений между ними. Краткий экскурс в соционику

Эти группы формируют подгруппы, распределенные по личностным качествам

Логики — восприятие чувств людей умом. Чувства подчинены разуму. Исходят из объективных законов.

Этики — восприятие чувств интуитивно, посредством чувств. Более одушевленные. Исходят из душевного состояния человека, группы.

• Интуиты — летают в облаках, идеалисты, менее ловки, менее материальны, рассчитаны на будущее (свое/социума), более устойчивы к неудобствам, более духовны.
• Сенсорики — здесь и сейчас, быстрый результат, более приземленные, более материальные, ориентируются на опыт, прошлое, живут ближайшей краткосрочной перспективой.
• Экстравертносты — открытые
• Инторверты — закрытые

Подгруппы формируют следующие типажи:

1. Рациональный
2. Логико интуитивный экстраверт ЛИЭ Д.

   Лондон (Предприниматель)

3. этико интуитивный экстраверт ЭИЭ Гамлет (Наставник)
4. Логико сенсорный экстраверт ЛСЭ Штирлиц (Админ)
5. Этико сенсорный экстраверт ЭСЭ Гюго (Энтузиаст)
6. Логико интуитивный интроверт ЛИИ Робеспьер (Аналитик)
7. этико интуитивный интроверт ЭИИ Достоевский (Гуманист)
8. Логико сенсорный интроверт ЛСИ М.

   Горький (Инспектор)

9. Этико сенсорный интроверт ЭСИ Драйзер (Хранитель)
10. Иррациональный
11. Интуитивно логический экстраверт ИЛЭ Д.

    Кихот (искатель)

12. Сенсорно логический экстраверт СЛЭ Жуков (маршал)
13. Интуитивно этический экстраверт ИЭЭ Гексли (советчик)
14. Сенсорно этический экстраверт СЭЭ Наполеон (политик)
15. Интуитивно логический интроверт ИЛИ Бальзак (критик)
16. Сенсорно логический интроверт СЛИ Габен (мастер)
17. Интуитивно этический интроверт ИЭИ Есенин (лирик)
18. Сенсорно этический интроверт СЭИ Дюма (посредник)
19. Конкретно про каждый типаж Вы сможете прочитать на ресурасах, посвященных соционике. А сейчас

Давайте рассмотрим типы отношений:

Тождественные — отношения полного понимания, но не умения помочь друг другу. После обмена информацией отношения становятся не интересными. (Наполеон, Жуков)

Суперэго — внешне холодные, с внутренней симпатией. При сближении появляются разногласия, лучше удерживать дальние отношения, без сближения. (Дон Кихот, Гексли)

Полной противоположности — неустойчивая дистанция, трудно установить нужную дистанцию. Лучше не устанавливать, или устанавливать, когда оба партнера с высокой культурой. (Дюма, Габен)

Квазитождества — сосуществование при полном непонимании друг друга. Может вылиться в выяснения отношений, если этики. Может возникнуть понимание, при сплочении общим делом. (Гюго, Штирлиц)

Отношения социального заказа. Подзаказный или приемник (мне покровительствуют) — отношения покровительства при отсутсвии обратной связи. (Гамлет, Джек Лондон)

Отношения социальной ревизии (я подревизный) — аналог отношений мать-непослушный ребёнок. Ревизор пытается, чувствуя свою значимость и вес, перевоспитать подревизного.

Подревизный признает вес и значимость ревизора, однако чувствуя, что его недооценивают, пытается перестроить отношения.

Пара может быть очень спаянной, так как в ней оба признают свою социальную значимость. (М.Горький, Драйзер)

Родственные отношения — отношения дальних родственников, которые формально говорят о тех же вещах, соблюдаю вежливость, но не желают вникать в подробности отношений друг с другом. Пока оба на равных они могут не задевать друг друга, когда один начальник, это приводит к разногласиям, конфликтам друг с другом.

В семье данные отношения могут порождать недоверие друг к другу. (Жуков, Наполеон)

Отношения полудополнения — хорошее понимание, особенно когда одинаковые подтипы. Нет дополнения поведенческим функциям, это часто является проблемой при сближении. Кто то делает такой шаг на полпути, который отбрасывает все старания на исходные позиции. Назначение таких отношений — тонизировать партнера. Комфорт в данных отношениях контрастен.

«А в окно на огонь все летят и летят мотыльки, разбиваясь о стекла, но веры своей не теряя». (Есенин, Бальзак)

Дуальные отношения/полное дополнение — полное психологическое дополнение, наиболее оптимальные для обеспечения жизнедеятельности, можно оставаться самим собой, редкие конфликты. Дуала не сразу выделишь из толпы. Дуал воспринимается как нечто вполне естественное. Кажется слишком простым и понятным, как тень. Норма отношений для будней, повседневной жизнедеятельности.

Отношения активации — самые легкие, завязываются почти сразу. Активизируют друг друга на короткий срок, однако остывают на длительном промежутке времени, общение надоедает. Такие отношения могут быть праздничными, временными, точно не постоянными.

(Д.Лондон, Гамлет)

Зеркальные отношения — о чем рассуждает один, то другой неосознанно реализует своим поведением. Могут пытаться перевоспитать друг друга, однако без успешно. Иногда могут возникать претензии друг к другу.

Эти отношения хорошо подходят для дружбы, основанной на совместных интересах и увлечениях. В зеркальной паре два партнёра либо теоретики либо практики.

несовпадение функций первого порядка — рациональности и иррациональности имеет вес в отношениях. (Драйзер, Максим)

Отношения социального заказа, вы заказчик или передатчик — эти отношения могут быть названы отношениями покровительства при отсутствии обратной связи. Со временем они могут перерасти в почти полное игнорирование приемником заказчика. Приход к такому положению говорит о том, что заказ полностью осознан как социальный. (Штирлиц, Гюго)

Отношения ревизии (я ревизор): аналог отношений мать-непослушный ребёнок. Ревизор пытается, чувствуя свою значимость и вес, перевоспитать подревизного. Подревизный признает вес и значимость ревизора, однако чувствуя, что его недооценюют, пытается перестроить отношения. Пара может быть очень спаянной, так как в ней оба признают свою социальную значимость. (Достоевский, Робеспьер)

Деловые отношения — товарищеские отношения равных партнеров. В рамках этих отношений возможно совместное деловое сотрудничество. Но оно эффективно только при совпадающих подтипах. Подводя итог, можно сказать, что эти отношения имеют среднюю степень комфортности. Против такого партнера ничего не имеешь, но в то же время и ничего за. Возникает ощущение разумного минимума. (Гексли, Дон Кихот)

Будучи сторонником ситуационизма (канальных факторов, напряженных систем) я уверен, что ситуация и среда влияет на поведение больше, чем что либо другое.

Однако данная информация может помочь Вам как более эффективно формировать рабочие группы на 5-7 человек, так проанализировать свое окружение.

Всем рабочих успехов!

Источник: https://spark.ru/startup/e-commerce/blog/19127/opredelenie-psihotipov-i-tipi-otnoshenij-mezhdu-nimi-kratkij-ekskurs-v-sotsioniku

Соционические понятия — Соционический «Клуб-16»

Что такое соционика? Кто такие интроверты и экстраверты? Зачем нужна логика, а зачем этика? Ответы на все эти вопросы вы найдете здесь уделив пять минут соционическим понятиям.

СОЦИОНИКА – научное направление, изучающее составляющие коммуникации, типы энерго-информационного обмена, сложные группы типов и интертипные отношения, опираясь на комбинаторно-дихотомический метод. В узком смысле – социально-психологическая типология людей и межличностных отношений.

СОЦИОТИП – (ТИМ — тип информационного метаболизма) устойчивая структура личности человека, задающая пропорции между основными частями его психики – сенсорикой, интуицией, мышлением и чувствованием.

Социотип человека на протяжении всей его жизни остаётся неизменным, хотя отдельные его функции и “наполняются” в разной степени в зависимости от фактора времени и среды.

СОЦИОМОДЕЛЬ – схема из восьми ячеек, которая показывает, как отдельные психические функции, заполняющие эти ячейки, взаимодействуют в рамках целостного типа. Ещё называют моделью А в честь её создателя – Аушры Аугустинавичюте.

Состоит из четырёх основных блоков: Эго – наиболее развитые ментальные функции (блок “знаю”), Ид – функции ментальной компенсации (блок “могу”), Суперэго – функции, служащие для адаптации в социуме (блок “надо”) и Суперид – функции, создающие благоприятную коммуникативную среду типу (блок “хочу”).

СОЦИОН – совокупность 16-ти социотипов, отражающая полную и завершённую композицию самоорганизующихся систем в микро — и макросоциуме. Является эквифинальной структурой типологии, то есть представляет собой конечное состояние развития системы при любых её начальных условиях.

Имеет четыре важнейшие подструктуры. Деление социона по интуитивному критерию даёт группы установок на род деятельности, деление по сенсорному критерию даёт темпераментные группы, деление по этическому критерию приводит к выделению квадр и, наконец, деление по логическому критерию вычленяет из социона кольца заказа и ревизии.

ИНТЕРТИПНЫЕ ОТНОШЕНИЯ – объективно складывающиеся коммуникативные связи между социотипами людей. Проявляются тем сильнее, чем интенсивнее протекает коммуникация и ближе дистанция в общении.

Различают, с одной стороны, симметричные отношения, при которых энергоинформационный обмен протекает равноправно, и, с другой стороны, асимметричные отношения – неравноправные, неизбежно приводящие к выделению лидера и ведомого.

КОЛЬЦА – векторные соционические группы, в которых энергия или информация передаются по фиксированному направлению от одного типа к другому, образуя замкнутый контур. В случае энергетического переноса говорят о кольцах заказа, а в случае информационного переноса – о кольцах ревизии.

Как заказные, так и ревизные кольца различаются между собой по направлению переноса. Правые (эволюционные) кольца движутся с отрицательным ускорением, то есть замедляют своё движение с течением времени, а левые (инволюционные), наоборот, с положительным ускорением, то есть разгоняют социально-психологические процессы.

КВАДРЫ – объединение из четырёх социотипов с высокой степенью внутренней комфортности, в котором поддерживается темпераментный баланс и царит согласие относительно коммуникативных приоритетов. Квадры выполняют исторически различные миссии в обществе.

• Первая квадра (альфа) – отличается наибольшим комфортом и познавательным потенциалом, её миссия – зарождение и распространение принципиально новых знаний.
• Вторая квадра (бета) – наиболее организованная и идейно убеждённая, она осуществляет внедрение и организационное обеспечение новых проектов.
• Третья квадра (гамма) – индивидуалистичная, но динамичная и деловая, её миссия заключается в критике и реорганизации общественной системы на прагматических началах.

Четвёртая квадра (дельта) – наиболее трудолюбивая и отзывчивая к морально-этическим сторонам жизни человека. Она завершает квадральный цикл доведением реформированной системы до совершенства и стабильности.

ЭВОЛЮЦИЯ – постепенное детерминированное развитие по сходящейся спирали, пресекающее отставания или забегания вперёд. Эволюционные типы ещё называют типами правого прогресса. Их основная характеристика – преобладание процесса над результатом. Более характерна для больших групп, чем для малых.

ИНВОЛЮЦИЯ – скачкообразное вероятностное развитие с резкими изменениями направления за счёт мутаций – труднопредсказуемых выбросов энергии. Другое название инволюционных социотипов – типы левого прогресса. Результат у инволюторов преобладает над процессом. Инволюция более характерна для малых групп, чем для больших.

СТАТИКА – равновесное состояние коммуникативной системы, способность типа или отношения долго пребывать в одном состоянии. Статические типы более “тяжёлые”, чем динамические, решают задачи основательнее, но менее отзывчивы к воздействиям внешней среды.

ДИНАМИКА – неравновесное состояние коммуникативной системы, ведущее к непрерывным изменениям в состоянии типа или отношения. Динамические типы намного “легче” статических, решают задачи быстрее, но испытывают трудности там, где нужна опора, основательность.

УПРАВЛЕНЦЫ – группа из четырёх социотипов, наиболее эффективная в материально-производственной сфере. В формуле управленческого социотипа обязательно содержатся развитые функции сенсорики и логики.

К тяжёлым управленцам – тем, которые ведут себя устойчиво в экстремальных ситуациях и проявляют склонность к силовым методам, относятся Жуков и Максим Горький. Лёгкие управленцы — Штирлиц и Габен – гораздо менее стрессоустойчивы и хуже себя чувствуют в командно-иерархических системах.

САЙЕНТИСТЫ – группа из четырёх социотипов, наиболее эффективная в научно-исследовательской деятельности. В формулу сайентистского социотипа обязательно входят функции интуиции и логики.

Тяжёлые сайентисты – Дон Кихот и Робеспьер – сильны в решении фундаментальных, трудноподъёмных научных проблем.

Лёгкие сайентисты – Джек и Бальзак – лучше себя проявляют в мобильных подходах, характерных для решения кратковременных задач.

ГУМАНИТАРИИ – группа из четырёх социотипов, наиболее эффективная в сфере культуры, искусства, религии, психологии и других гуманитарных дисциплинах. Формула гуманитарного социотипа в обязательном порядке включает функции этики и интуиции.

СОЦИАЛЫ – группа из четырёх социотипов, наиболее эффективная в социальной сфере (торговля, снабжение, услуги, досуг, здравоохранение и т.п.) В социальную формулу обязательно входят функции этики и сенсорики.

Тяжёлые социалы – Наполеон и Драйзер – лучше подходят для организации жизнедеятельности в трудных, неблагоприятных условиях социума.
Лёгкие социалы – Гюго и Дюма – отлаживают коммуникацию в благоприятном, комфортном социуме.

ЛОГИКА – мыслительная функция психики человека, обрабатывающая информацию и принимающая решения объективно, беспристрастно. В социоанализе общую функцию логики делят на логику деловую, означающую предприимчивость, трудозатраты, расчет выгоды, и на логику структурную, символизирующую классификацию, схематичность, организацию.

ЭТИКА – психическая функция субъективного суждения или оценки, основанная на вовлечённости во внутренний, душевный мир людей. В социоанализе общая этика делится на этику эмоций, т.е. чувства, переживания, волнения, и на этику отношений – привязанности, привычки, тяготения.

СЕНСОРИКА – функция конкретного восприятия мира через органы чувств. Социоанализ работает с двумя видами сенсорики – силовой сенсорикой, означающей силовой нажим, умение подчинить своей воле, заставить, и с сенсорикой ощущений, улавливающей комфорт, вкусовые и телесные ощущения, состояние здоровья.

ИНТУИЦИЯ – отвлечённое восприятие мира в целостных образах и картинах фантазии. В социоанализе выделяют две разновидности общей интуитивной функции – интуицию возможностей, то есть догадки, открытия, способности, и интуицию времени – изменчивость, противоречивость, мистические фантазии.

ЭКСТРАВЕРСИЯ – активная, но энергозатратная установка психики, ведущая к расширению, экспансии. В большинстве случаев как коммуникативным, так и интеллектуальным лидером в социуме оказывается экстраверт.

ИНТРОВЕРСИЯ – пассивная, но энергоэкономная и защитная установка психики, ведущая к освоению и углублению уже имеющегося. В силу своей большей сдержанности по сравнению с экстравертами интроверты редко оказываются в роли лидеров, особенно когда речь идёт о больших группах.

РАЦИОНАЛЬНОСТЬ – расчленённость и упорядоченность в организации психических функций, их дискретный, последовательный характер. Линейность в построении суждений, когда последующая мысль вытекает из предыдущей по закону причины и следствия. Рациональными функциями считаются логика и этика.

ИРРАЦИОНАЛЬНОСТЬ – целостность и неразрывность в восприятии мира, континуальный, волновой, диффузный характер психических функций. Ассоциативность в построении суждений, когда соседствующие понятия соединяются вероятностной, беспричинной связью. Иррациональными функциями считаются сенсорика и интуиция.

Источник: Виктор Гуленко

Источник: https://socionik.com.ua/spravochnik.html